Ciri SDM yang Unggul Guna Menjawab Tantangan Globalisasi

Dewasa ini, persaingan global seolah bukan menjadi sesuatu hal yang asing lagi. Untuk dapat mengikuti arus globalisasi, Indonesia tentu dituntut untuk tetap dapat konsisten dan meningkatkan pertumbuhan ekonomi. Oleh karena itu, Kadin terus berupaya untuk menciptakan SDM yang unggul dan juga berkualitas.

SDM yang unggul dan berkualitas ini dibutuhkan oleh para pelaku usaha dan ekonomi kreatif agar mampu bersaing dengan produk-produk luar. Nah, seperti apa sih ciri-ciri SDM yang unggul dan dibutuhkan dalam memenangkan persaingan global? Untuk mengetahui jawabannya, simak ulasan berikut ini!

Ciri-ciri SDM yang Unggul dan Berkualitas

(Sumber: https://vanhoadoanhnghiepvn.vn/)

Setiap pelaku usaha dan juga ekonomi kreatif tentu membutuhkan SDM dalam pelaksanaannya. Namun, tidak semua SDM yang dimiliki ini berkualitas. Ada beberapa yang mungkin kurang baik dan malah justru memberikan efek yang buruk bagi perusahaan. Lalu, seperti apa SDM yang unggul dan memberikan dampak yang baik?

Umumnya, SDM yang unggul dan berkualitas ini mampu mengantisipasi berbagai permasalahan yang akan datang. Mereka juga memiliki wawasan, sikap positif, keahlian, dan keterampilan pada berbagai bidang yang dibutuhkan. Nah, berikut adalah beberapa ciri SDM unggul yang dibutuhkan suatu perusahaan guna menjawab tantangan persaingan global.

Inovatif

Inovatif menjadi hal paling penting yang harus dimiliki seorang SDM unggul. SDM yang unggul dan berkualitas tidak akan merasa cepat puas dengan apa yang sudah mereka capai. Mereka akan terus berkreasi dan mengeluarkan segala kreativitasnya untuk mencari sesuatu hal yang baru.

Dengan rasa keingintahuan yang tinggi tentu hal ini dapat membuat mereka menemukan inovasi-inovasi baru dalam mendukung pekerjaannya. Pekerjaan yang dihasilkan pun akan menjadi lebih baik atau bahkan lebih cepat.

Ulet

SDM yang unggul umumnya akan memiliki sifat ulet. Dengan sifat ini, mereka tidak akan mudah berputus asa. Mereka akan terus berupaya mencari solusi untuk setiap permasalahan yang sedang menimpanya. Tak hanya itu, mereka juga akan menyelesaikan setiap pekerjaan dengan keuletan dan ketekunan yang dimilikinya.

Berdedikasi

Meski terkesan sepele, tetapi sifat ini wajib dimiliki oleh SDM yang unggul dan berkualitas. Seorang SDM yang unggul dan juga berkualitas akan memiliki rasa pengabdian yang besar terhadap pekerjaannya. Umumnya, mereka juga akan memiliki visi yang jauh ke depan.

Nah, orang-orang yang memiliki dedikasi yang tinggi biasanya juga dibarengi dengan sikap disiplin yang tinggi pula. Mereka akan bekerja dengan sungguh-sungguh dan selalu fokus dengan apa yang sedang mereka kerjakan. Selain itu, orang yang memiliki dedikasi tinggi terhadap pekerjaannya sudah pasti memiliki tingkat profesionalitas yang tinggi pula.

Jujur

Jujur juga menjadi salah satu ciri seseorang yang unggul dan berkualitas. Kejujuran di sini memiliki arti yang luas. Bukan lagi hanya sebatas bersikap jujur dengan orang lain saja, tetapi jujur terhadap diri sendiri. Kejujuran pada orang lain dapat ditandai dengan adanya sikap saling percaya dan dapat bekerja sama.

Sementara itu, jujur terhadap diri sendiri berarti memahami dengan baik apa yang menjadi kemampuan diri. Dengan adanya SDM yang jujur, besar kemungkinan tugas yang diberikan dapat disesuaikan dengan kemampuan dan keahlian mereka masing-masing.

Seperti yang kita tahu, Indonesia kini tengah memasuki persaingan global. Untuk dapat mengikuti arus globalisasi, tentu dibutuhkan SDM yang unggul agar pertumbuhan ekonomi negara tetap konsisten bahkan terus mengalami peningkatan. SDM yang unggul ini umumnya memiliki kemampuan untuk mengantisipasi berbagai permasalahan yang akan datang.

Mereka juga memiliki wawasan, keahlian, dan keterampilan pada bidang tertentu serta terus berinovasi untuk menciptakan perubahan yang lebih baik. Nah, untuk menciptakan SDM yang unggul dan juga berkualitas dibutuhkan upaya dari berbagai pihak, termasuk Kadin Indonesia.

Bagikan Artikel ini