Ciri SDM yang Unggul Guna Menjawab Tantangan Globalisasi
Dewasa ini, persaingan global seolah bukan
menjadi sesuatu hal yang asing lagi. Untuk dapat mengikuti arus globalisasi,
Indonesia tentu dituntut untuk tetap dapat konsisten dan meningkatkan
pertumbuhan ekonomi. Oleh karena itu, Kadin terus berupaya untuk menciptakan SDM yang
unggul dan juga berkualitas.
SDM yang unggul dan berkualitas ini dibutuhkan
oleh para pelaku usaha dan ekonomi kreatif agar mampu bersaing dengan produk-produk
luar. Nah, seperti apa sih ciri-ciri SDM yang unggul dan dibutuhkan dalam
memenangkan persaingan global? Untuk mengetahui jawabannya, simak ulasan
berikut ini!
Ciri-ciri SDM yang Unggul dan Berkualitas
Setiap pelaku usaha dan juga ekonomi kreatif
tentu membutuhkan SDM dalam pelaksanaannya. Namun, tidak semua SDM yang
dimiliki ini berkualitas. Ada beberapa yang mungkin kurang baik dan malah
justru memberikan efek yang buruk bagi perusahaan. Lalu, seperti apa SDM yang
unggul dan memberikan dampak yang baik?
Umumnya, SDM yang unggul dan berkualitas ini
mampu mengantisipasi berbagai permasalahan yang akan datang. Mereka juga
memiliki wawasan, sikap positif, keahlian, dan keterampilan pada berbagai
bidang yang dibutuhkan. Nah, berikut adalah beberapa ciri SDM unggul yang
dibutuhkan suatu perusahaan guna menjawab tantangan persaingan global.
Inovatif
Inovatif menjadi hal paling penting yang harus
dimiliki seorang SDM unggul. SDM yang unggul dan berkualitas tidak akan merasa
cepat puas dengan apa yang sudah mereka capai. Mereka akan terus berkreasi dan
mengeluarkan segala kreativitasnya untuk mencari sesuatu hal yang baru.
Dengan rasa keingintahuan yang tinggi tentu hal
ini dapat membuat mereka menemukan inovasi-inovasi baru dalam mendukung
pekerjaannya. Pekerjaan yang dihasilkan pun akan menjadi lebih baik atau bahkan
lebih cepat.
Ulet
SDM yang unggul umumnya akan memiliki sifat
ulet. Dengan sifat ini, mereka tidak akan mudah berputus asa. Mereka akan terus
berupaya mencari solusi untuk setiap permasalahan yang sedang menimpanya. Tak
hanya itu, mereka juga akan menyelesaikan setiap pekerjaan dengan keuletan dan
ketekunan yang dimilikinya.
Berdedikasi
Meski terkesan sepele, tetapi sifat ini wajib
dimiliki oleh SDM yang unggul dan berkualitas. Seorang SDM yang unggul dan juga
berkualitas akan memiliki rasa pengabdian yang besar terhadap pekerjaannya.
Umumnya, mereka juga akan memiliki visi yang jauh ke depan.
Nah, orang-orang yang memiliki dedikasi yang
tinggi biasanya juga dibarengi dengan sikap disiplin yang tinggi pula. Mereka
akan bekerja dengan sungguh-sungguh dan selalu fokus dengan apa yang sedang
mereka kerjakan. Selain itu, orang yang memiliki dedikasi tinggi terhadap
pekerjaannya sudah pasti memiliki tingkat profesionalitas yang tinggi pula.
Jujur
Jujur juga menjadi salah satu ciri seseorang
yang unggul dan berkualitas. Kejujuran di sini memiliki arti yang luas. Bukan
lagi hanya sebatas bersikap jujur dengan orang lain saja, tetapi jujur terhadap
diri sendiri. Kejujuran pada orang lain dapat ditandai dengan adanya sikap
saling percaya dan dapat bekerja sama.
Sementara itu, jujur terhadap diri sendiri
berarti memahami dengan baik apa yang menjadi kemampuan diri. Dengan adanya SDM
yang jujur, besar kemungkinan tugas yang diberikan dapat disesuaikan dengan
kemampuan dan keahlian mereka masing-masing.
Seperti yang kita tahu, Indonesia kini tengah
memasuki persaingan global. Untuk dapat mengikuti arus globalisasi, tentu
dibutuhkan SDM yang unggul agar pertumbuhan ekonomi negara tetap konsisten
bahkan terus mengalami peningkatan. SDM yang unggul ini umumnya memiliki
kemampuan untuk mengantisipasi berbagai permasalahan yang akan datang.
Mereka juga memiliki wawasan, keahlian, dan
keterampilan pada bidang tertentu serta terus berinovasi untuk menciptakan
perubahan yang lebih baik. Nah, untuk menciptakan SDM yang unggul dan juga
berkualitas dibutuhkan upaya dari berbagai pihak, termasuk Kadin Indonesia.
Belum ada Komentar untuk "Ciri SDM yang Unggul Guna Menjawab Tantangan Globalisasi"
Posting Komentar